Gestión de RR.HH, Nóminas y Seguros Sociales
Información general
Código:
Duración:
60horas
Modalidad:
Presencial
Coste:
0,0 € - Subvencionado
Dirigido a:
Trabajadores y trabajadoras en activo
¿Quedan plazas disponibles?
Si
Periodo lectivo:
Por determinar
Dedicación semanal:
- L
- M
- X
- J
- V
- S
- D
Horario:
Por determinar
Objetivos
- Comprender los conceptos fundamentales de la gestión de recursos humanos.
- Adquirir conocimientos prácticos sobre la confección de nóminas y seguros sociales.
- Manejar herramientas y procedimientos clave para la administración de personal en una organización.
Contenido
Módulo 1: Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
- Definición y objetivos de los Recursos Humanos.
- Principales funciones del departamento de RRHH.
- Planificación y selección de personal.
- Políticas de formación y desarrollo.
Módulo 2: Marco Normativo Laboral
- Principales normativas laborales.
- Contratación laboral: tipos de contratos.
- Derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores.
- Prevención de riesgos laborales.
Módulo 3: Nóminas
- Estructura de la nómina: conceptos salariales y extrasalariales.
- Deducciones y bases de cotización.
- Liquidación y pago de nóminas.
- Casos prácticos: cálculo de nóminas.
Módulo 4: Seguros Sociales y Obligaciones Empresariales
- Introducción al Sistema de Seguridad Social.
- Cotización y afiliación de trabajadores.
- Elaboración de los modelos TC1 y TC2.
- Procedimientos en caso de bajas laborales.
Módulo 5: Herramientas y Casos Prácticos
- Uso de software especializado en RRHH y nóminas.
- Resolución de casos prácticos.
- Simulaciones de auditorías laborales.
Requisitos
– Estar en posesión de DNI o NIE (con permiso de trabajo)
– Estar dado de alta en la seguridad social el primer día de participación en la formación (por cuenta ajena, autónomos/as, al servicio de la administración pública, …)
* Se solicitará documentación que acredite los requisitos.
Observaciones
– FECHAS Y HORARIOS AÚN POR DETERMINAR –